據(jù)外媒報道，微軟已在全公司范圍內(nèi)進行裁員。有消息人士稱，本周受影響的崗位不到 1000 個。范圍涉及Xbox、戰(zhàn)略任務(wù)和技術(shù)組織等部門。

今年 7 月，微軟曾表示，考慮到經(jīng)濟存在衰退風(fēng)險，公司計劃裁減其 18 萬員工中的不到 1%，并大幅放緩了招聘。

另外，Axios也證實，微軟周一宣布在多個部門進行裁員。裁員涉及到不同的級別、團隊和世界不同地區(qū)。此舉是大型科技公司在早些時候隨著廣泛經(jīng)濟降溫而放緩或凍結(jié)招聘后裁員的又一個例子。

多名被裁員工在 Twitter 和 Blind 等網(wǎng)絡(luò)論壇上分享他們被裁的消息。

幾乎所有的主要科技公司都放緩了員工人數(shù)的增長，許多公司凍結(jié)了所有必要的人員雇傭。一些公司已經(jīng)開始裁員，包括 Snap 和 Flipboard。

【meta被爆正在裁員】

上月底，有消息稱，臉書（Facebook）母公司meta首次宣布計劃裁員并重組團隊，以削減預(yù)算。這是該公司2004年成立以來首次大幅削減預(yù)算，或標(biāo)志著meta快速發(fā)展的時期將要結(jié)束。

據(jù)知情人士透露，meta CEO馬克·扎克伯格 (Mark Zuckerberg) 在每周舉行的員工問答會上宣布這一決定。扎克伯格表示，公司計劃凍結(jié)招聘、解雇員工并重組部分團隊，以便削減開支并調(diào)整優(yōu)先事項。

扎克伯格稱，在過去18年，公司基本上每年都在快速增長，然后最近收入首次持平或略有下降。從我們所看到的情況來看，美國經(jīng)濟還沒有平穩(wěn)下來，所以希望計劃開始變得保守一些。

上周，一名meta員工在匿名論壇Blind上的帖子中也討論了這一點。他當(dāng)時寫道：“這15%的人很可能會被列入績效改進計劃(PIP)，然后遭到解雇。”這篇帖子引發(fā)了其他meta員工的數(shù)百條評論，他們就有多少人會被解雇展開了辯論。

在meta的員工評估過程中，被標(biāo)記為“需要支持”的人意味著其未能完成績效目標(biāo)。員工們普遍認(rèn)為，這是失業(yè)的前兆。今年7月，meta的工程主管馬赫·薩巴(Maher Saba)告訴經(jīng)理們，他們需要確定自己團隊中所有屬于“需要支持”類別的員工，但沒有具體說明這部分人在團隊中的占比。

如果15%的員工被列入績效改進計劃，意味著meta將有約1.2萬人受到影響，其中部分人被給予30天的時間在公司內(nèi)部找到新職位或離職。該公司發(fā)言人拒絕就此置評。有員工評論稱，有如此多的人被認(rèn)為“表現(xiàn)不佳”，這實際上是meta在“悄悄裁員”。